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Zenika à Paris

Toi aussi, tu veux rejoindre une entreprise de passionnés ?

Viens partager tes expériences et aspirations futures avec la team recrutement, challenger tes connaissances avec l’un de nos experts techniques, et te projeter dans ton parcours chez Zenika en rencontrant un manager !

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It's not rocket science - Code the world with Zenika

L’apport du Cloud Computing n’est plus à démontrer que ce soit en termes de flexibilité, de scalabilité et de collaboration. Orienté Open source et dev-friendly, les outils Google Cloud s’inscrivent parfaitement dans l’écosystème technique de Zenika et offrent un terrain de jeu de prédilection à nos consultants.

Pour te projeter avec nous, voici un aperçu non exhaustif des missions qui t’attendent : 

👉 Déployer des architectures autour de solutions conteneurisées comme GKE ou encore des architectures Serverless

👉 Accompagner nos clients dans leur transformation "Move to Cloud” avec une démarche DevOps & SRE basée sur des standards du marché comme Terraform

👉 Former les équipes à cet écosystème Cloud et expliquer les différents produits Google Cloud pour garantir un vocabulaire commun chez nos clients et partager les bonnes pratiques

👉 Participer à l’animation  des communautés de pratiques Cloud chez nos clients pour les aider à passer les certifications officielles

Tu te sentiras bien chez Zenika si tu souhaites : 

Trouver un alignement et un équilibre entre ton bien-être, tes objectifs d’impact et les enjeux business de l’entreprise

T’inscrire dans une culture de la veille et du partage

Apporter des solutions, être force de proposition et surtout être écouté

Partager ton expertise et la mettre au service de tes clients ou collègues

Apprendre des autres et apprendre aux autres

Te sentir impliqué dans le projet de l’entreprise

Zenika est une entreprise créée par des techs, pour les techs !

Comprendre les besoins de l’écosystème de demain se fait dès aujourd’hui : notre mission est d’anticiper les évolutions technologiques et méthodologiques. 

Technophiles dans l’âme, nos collab’Z jouent un vrai rôle d’expertise et de conseil auprès de nos clients.

10 agences en France… 3 à l’international !

15 rôles à la carte et sur mesure : Formateur, speaker, mentor, Advocate…

10 jours dédiés à ton engagement citoyen grâce à notre plateforme associative Vendredi

27 767 personnes formées à travers le monde by Zenika, dont tu pourras bénéficier. D’ailleurs, lesquelles souhaiterais-tu suivre ? Fais ton choix sur https://training.zenika.com/fr-fr/

Des jours attribués en dehors des missions, pour te maintenir à la pointe des nouvelles technos (conférences, articles, projets open source...)

80 Talk donnés en moyenne par an par nos Z lors de meetups ou de grands évènements tech français et internationaux

Près de 600 passionnés fiers de porter les couleurs de Zenika partout où ils passent

Chez Zenika, cette expertise a pour objectif d’aider nos clients à utiliser le meilleur du Cloud et accélérer leurs déploiements en apportant une solution à leurs enjeux business. 

De 2018 à 2022, partenaire Conseil puis Google Cloud Authorized Trainer Partner, une visibilité externe accrue avec 34 conférences jouées, des missions Google Cloud à proposer… (https://cloud.google.com/find-a-partner/partner/zenika)

2023 : Reconnus Google Cloud Partner All-star, Antoine Oili pour la partie Sales et Julien Landuré, pour la partie Solution Engineering, sont fiers de lancer la practice Google Cloud by Zenika

Pourquoi rejoindre cette équipe ? 

 💚 Tu aimes Google Cloud et tu souhaites progresser dans cet écosystème

🥇 Tu es déjà certifié•e Google Cloud ou tu souhaites le devenir et avoir des missions 100% Google Cloud 

 🎓 Tu es Google Cloud Authorized Trainer ou tu souhaites le devenir 

 ☁️ Les sujets Cloud Native t’intéressent (Terraform, GKE, Monitoring, FinOps)

 💯 Tu recherches des rituels dédiés d’équipe : invitation à des events, à des aprem dédiés de veille, accès à du contenu de formation officielle Google Cloud.

En tant que Fan d’Elastic, tu surveilles la sortie des dernières nouveautés ou évolutions de ce moteur de recherche. D’ailleurs, tu as hâte de les tester et pourquoi pas de leur dédier un article ?

Tu attends les prochains live ou talks avec impatience ?

Tu te vois bien speaker dans des conférences ou meetups ?

Alors que dirais-tu de rejoindre la communauté Elastic de Zenika et en tant que Consultant Elastic, pour faire vivre et grandir cette expertise au sein de l’entreprise ?

On pourrait parler d’expérience… Mais parlons plutôt de compétence, et d’appétence

Déployer, c’est bien… Déployer de façon réfléchie et continue tout en apportant de la valeur business, c’est mieux !

C’est pour ça que tu t’appliques à suivre les bonnes pratiques CI/CD et à échanger sur les bons patterns Cloud Native avec les équipes de développement.

D’ailleurs, au-delà de ces aspects, la démarche aussi est importante: Agilité, DevOps, la culture de dev, les performances, le réseau, la sécurité, le monitoring… tout t'intéresse

Tu as déjà participé à des missions d’architecture et idéalement contribué à une démarche “Move To Cloud”.

Les outils GitHub/GitLab, Terraform, Prometheus ainsi que les commandes “docker” font partie de ton quotidien.

Tu aimes partager et apprendre de tes pairs à travers des événements internes que l’on nomme chez nous Speed Training, TechnoZaure, RemoteClazz …

(en nous rencontrant, tu te familiariseras avec tous ces petits noms internes, pas de stress)

Les incontournables pour un Consultant Elastic chez nous :

Posséder une bonne culture générale sur les systèmes informatiques, que ce soit en devops, en cloud, en architecture logicielle nous semble indispensable.

Graviter autour de la stack Elastic, tu as envie d’approfondir tes connaissances sur le sujet, voire de te spécialiser sur certaines pratiques (search, observabilité, visualisation…) et d’accompagner nos clients dans l'exploitation et l’optimisation de ces outils.

Maîtriser au moins un des services Elastic. D’ailleurs, la certification Elastic Certified Engineer te fait de l'œil, voire même tu l’as déjà ;). Si ce n’est pas le cas, nous pourrons t’accompagner pour l’obtenir !

Tu as un attrait particulier pour la sécurité et/ou la démarche finOps et cela te permettra d’aller encore plus loin !

Tout cela confirme que tu es un adepte de cette technologie. Rejoindre l’équipe que nous souhaitons développer chez Zenika te permettra de t’élever au rang d’expert.

Concrètement, que fait un consultant Elastic chez Zenika ?

En tant que consultant Elastic chez Zenika, tu seras amené à :

Participer aux avants ventes avec les clients qui s’interrogent sur cette technologie

Réaliser des audits de cluster existants

Aider les clients à améliorer les performances de leur système

Concevoir / réaliser des mises en place from scratch de solution basée sur Elastic

Accompagner nos clients dans leurs problématiques liées à l’utilisation de la data

Partager au plus grand nombre te tient à cœur : c’est parfait chez nous, tu pourras également être formateur sur des sujets Elastic si tu le souhaites.

En résumé, être consultant chez Zenika, c’est être capable de faire du conseil, de piloter des réalisations, de concevoir des architectures et de mettre les mains dans les problématiques techniques !

Faire partie de cette équipe, c’est la garantie de se tenir à jour sur Elastic, d’en faire profiter les autres et de rester affûté !

Depuis 2006, Zenika est avant tout une entreprise érigée en véritable communauté de consultants experts et passionnés en technologies Open Source, dans un esprit Craftsmanship.

Anticiper les évolutions est le cœur de notre activité, et comprendre les besoins de l’écosystème de demain se fait dès aujourd’hui.

Tu l’auras compris, Zenika est une entreprise créée par des techs, pour les techs !

13 agences pour que tu puisses parcourir la France… and the world !

Ici, pas de case, pas d’étiquette ! Nos Directeurs techniques ont pour mission de te faire grandir et d’exprimer au mieux ton potentiel grâce à nos multiples orientations possibles

27 767 personnes formées à travers le monde par Zenika, dont tu pourras bénéficier.

D’ailleurs, lesquelles souhaiterais-tu suivre ? Fais ton choix sur https://training.zenika.com/fr-fr/

16 partenaires dont Elastic, Google Cloud, Confluent, Scrum.Org et management 3.0..

2 TechnoZaures par an pour nous retrouver et partager nos compétences

Près de 500 passionnés fiers de porter les couleurs de Zenika partout où ils passent

Viens partager tes expériences et aspirations futures avec la team recrutement, challenger tes connaissances avec l’un de nos experts techniques, et te projeter dans ton parcours chez Zenika en rencontrant un manager !

En tant qu’ingénieur-e Google Cloud, tu surveilles la sortie des derniers produits ou évolutions de la plateforme Cloud de Google. 

Tu attends les DevFests et Cloud Next avec impatience ?
Alors ce que tu vas lire maintenant va te plaire 😉

A l’origine, Zenika, c’est avant tout l’idée d’un homme : un développeur, un consultant, passionné par l’IT. 

Carl Azoury, fondateur et CEO de Zenika, a voulu créer une entreprise où il se projetait en tant que développeur, en accord avec ses valeurs. Une entreprise où le consultant serait au cœur du modèle. 

En ayant du temps pour se former, travailler sur des projets open source ou faire de la veille. En instaurant un double suivi technique et commercial de proximité. 
En étant transparent sur le TJM ou encore en prenant réellement en compte tes attentes et tes contraintes sur tes prochaines missions.

Depuis 2006, Zenika c’est avant tout une entreprise érigée en véritable communauté de consultants experts en technologies Open Source, dans un esprit Craftsmanship.

Anticiper les évolutions est le cœur de notre activité, et comprendre les besoins de l’écosystème de demain se fait dès aujourd’hui.
Technophiles dans l’âme, nos collab’Z jouent un vrai rôle d’expertise et de conseil auprès de nos clients.

https://www.youtube.com/watch?v=SWHK2MkU_xE

Depuis 2018, Zenika est partenaire Google Cloud sur les aspects “Consulting” : nous accompagnons nos clients sur des projets innovants afin d’accélérer leurs transformations numériques vers le Cloud. 

En 2021 nous sommes devenus Authorized Training Partner  et en mesure de délivrer les formations officielles Google Cloud (et toi aussi tu le pourras si tu le souhaites). Nous co-organisons régulièrement des événements ensemble pour diffuser les bonnes pratiques Cloud.
https://cloud.google.com/customers/ices

D’ailleurs, voici du contenu disponible sur ces sujets ;) 

Matinale Mobile x Firebase : https://www.youtube.com/watch?v=pdWdbPFmj7Y

Sécu du Cloud https://www.youtube.com/watch?v=dCy6rHLGT6k

Cloud patterns : https://www.youtube.com/watch?v=qlF378oDqW8

10 agences pour que tu puisses parcourir la France… and the world !

16 partenaires dont Google Cloud, Elastic, Confluent, Scrum.Org et management 3.0 !

Join us coding the world, and, together, let’s code your story !

En tant que Cloud Engineer tu t’appliques à suivre les bonnes pratiques CI/CD, à implémenter les bons patterns Cloud Native dans tes déploiements.

D’ailleurs, au-delà de ces aspects, la démarche aussi est importante: Agilité, DevOps, la culture de dev, les performances, le réseau, la sécurité, le monitoring… tout t'intéresse 

Tu as déjà utilisé des solutions Cloud comme App Engine ou Cloud Run dans des projets pro ou perso. 

Les outils Git/GitHub/GitLab font partie de ton quotidien et les commandes “docker” “gcloud” te sont familières.

Soucieux et conscient de l’impact de l’IT sur l’écologie, tu te sens concerné par le Green IT

Tu aimes échanger avec tes pairs à travers des événements internes que l’on nomme chez nous Speed Training, TechnoZaure, RemoteClazz pour progresser et compléter tes connaissances Cloud...

Tu ne te prends pas trop au sérieux, et tu aimes travailler dans un environnement fun et convivial.

Les incontournables pour un-e ingénieur-e Google Cloud chez nous :

En tant qu’ingénieur Google Cloud, tu es à l’aise sur plusieurs des technos suivantes : 

Tu maîtrises au moins un des services Google Cloud. D’ailleurs, tu aimerais progresser et passer une certification Cloud 

Gitlab CI, Circle CI, Github Actions… Tu es à l’aise avec au moins l’un de ses outils de CI/CD et tu as connaissance des pratiques devOps 

Tu es capable d’assurer le RUN d’une application ou d’un service tout en ajoutant les briques de monitoring nécessaires

Tu souhaites partager tes connaissances sous forme d’article de blog ou de conférences

Tu connais Terraform ou un autre outil Infra as Code

Tu as un attrait pour simplifier et automatiser les déploiements

Tu souhaites à terme donner les formations officielles

Si tu es une personne passionnée souhaitant monter en compétence sur ces sujets, n’hésite pas à postuler et nous en parlerons ;) 

[Coding the Recruitment !] Zenika recrute pour son équipe recrutement !  

Si tu lis ces lignes, soit tu es déjà décidé à changer de job ou d’entreprise, voire les deux, soit l’idée n’est pas loin mais tu attends de trouver le projet qui te donnera le déclic ! Alors allons-y, Zenika sera-t-elle l’entreprise que tu pourrais rejoindre ? 

Tu es recruteur tech : tes interlocuteurs sont développeurs back / front ou fullstack, techlead, devops, data ingénieur ou encore architectes logiciels, et ça t’éclate de discuter avec eux !

Tu bannis le “post & pray” et tu sais que c’est une illusion de penser recruter sans sourcer ! Tu sais aller chercher tes candidats ailleurs qu’en CVthèque, et si Linkedin est bloqué, tu sais faire autrement (pas de piège, nous ferons quelques exercices de sourcing ensemble pendant ton process),

L’expérience candidat n’est pas seulement une expression pour toi mais une  intime conviction. Tu aimes tes candidats et tu les traites bien, ils sont tes clients au même titre que les hiring manager pour lesquels tu recrutes

Tu es drivé par le résultat et l’atteinte de tes objectifs est un de tes leviers de motivation au quotidien. Tu sais t’organiser et prioriser tes tâches pour que ton delivery soit régulier et pas en dents de scie, tes pipelines sont toujours alimentés de manière constante

Tu crois en l’amélioration continue, mais pas juste en l’idée, tu sais qu’on ne peut améliorer que ce que l’on mesure et tu sais suivre les metrics utiles à cela. Au travers de ta veille, tu cherches à discuter avec tes pairs pour toujours trouver de nouvelles manières de penser le recrutement et de te réinventer.

Tu es un vrai team player, et travailler en équipe est un des moteurs qui t’anime. Entraide et solidarité sont les maîtres mots pour nous !

Tu aimes travailler de manière autonome mais pas solitaire, tu as du caractère et tu acceptes celui des autres, la bienveillance te caractérise.

Persévérance et résilience seront tes alliées indispensables dans ton poste !

Tu as envie de prendre le lead sur des sujets moins opérationnels mais tout aussi importants pour notre métier : la marque employeur, la communication de recrutement, les outils, l’inclusion et la diversité dans le recrutement, la mise en place de nouvelles pratiques telles que l’entretien structuré ou la gestion et animation d’un vivier…

Tu te reconnais ? top ! Alors à toi de juger si Zenika pourrait maintenant te convenir ! 

Zenika a été fondé par Carl Azoury, ancien développeur, qui n’a jamais trouvé la boîte de ses rêves… alors il l’a créée ! Une ESN pilotée par un Tech pour les Tech, ça change beaucoup de choses !

Nous avons le confort d’avoir de l’entrant de qualité : plus de 10 000 candidatures et 42% d’embauche sur cooptation, qu’en dis-tu ?

La promesse employeur que tu feras à tes candidats sera tenue : chez Zenika, c’est consultant first et la Qualité de Vie au Travail n’est pas un buzzword !

Zenika est connue et reconnue dans les écosystèmes tech et véhicule une super image de marque employeur

Le service recrutement a un budget propre et n’est pas considéré comme un centre de coût mais comme un investissement, et cela change beaucoup de choses dès que l’on doit parler outils ou moyens nécessaires pour faire notre job ! 

Plutôt que de grands discours, voici ce que disent les recruteurs de l’équipe, tes futurs collègues :

Loïc : « Être recruteur chez Zenika ce n'est pas vendre une entreprise mais la raconter.»

Marine : « Si pour toi le recrutement c'est une passion et que tu as envie d'aller toujours  plus loin, alors viens travailler avec nous chez Zenika ! »

Khalil : « La recette d'un recruteur épanoui ? Viens avec la passion du métier, on s'occupe du reste ! »

Sabine : « Recruter chez Zenika, c'est recruter avec passion, du concret et du partage »

Clément : « Chez Zenika, nous ne sommes pas RH, nous sommes recruteurs » 

Toute l’équipe a hâte de te rencontrer et c’est prévu pendant ton process de recrutement afin que tu échanges avec tes futurs collègues !

Tu rencontreras naturellement Coralie, la Directrice du recrutement, ta future manager, puis Carl, notre CEO et leader inspirant !

Next step ? Envoie-nous ta candidature, au choix ton CV, ton profil Linkedin, ton blog, on s’adaptera !

Profil Recherché : Nous pensons que pour ce poste, il est préférable que tu aies déjà entre 4 et 6 ans d’expérience sur un poste similaire, mais à toi de nous démontrer le contraire si tu penses que l’on se trompe :)

Salaire : package 40 à 44 ke annuels en fonction de ton niveau d’expérience, dont 6ke de variable

En tant qu'Expert-e Front, tu surveilles la sortie des dernières versions de Vue.js, Angular ou React. D’ailleurs, tu as hâte de les tester et pourquoi pas de leur dédier un article ?

Tu attends Socrates avec impatience ?
Tu te vois bien speaker au Devfest ?

Alors ce que tu vas lire maintenant peut te plaire 😉

En ayant du temps pour se former, travailler sur des projets open source ou faire de la veille. En instaurant un double suivi technique et commercial de proximité.
En étant transparent sur le TJM ou encore en prenant réellement en compte tes attentes et tes contraintes sur tes prochaines missions.

Tu l’auras compris, Zenika est une entreprise créée par des techs, pour les techs ! 

15 rôles à la carte et sur mesure : Formateur, speaker, mentor, Advocate…
Ici, pas de case, pas d’étiquette ! Nos Directeurs techniques ont pour mission de te faire grandir et d’exprimer au mieux ton potentiel grâce à nos multiples voies d’évolution possibles

27 767 personnes formées à travers le monde by Zenika, dont tu pourras bénéficier.
D’ailleurs, lesquelles souhaiterais-tu suivre ? Fais ton choix sur https://training.zenika.com/fr-fr/

Des milliers de jours attribués en dehors des missions, pour te maintenir à la pointe des nouvelles technos (conférences, articles, projets open source...)

 2 TechnoZaures par an pour nous retrouver et partager nos compétences

80 Talks donnés en moyenne par an par nos Z lors de meet up ou de grands évènements tech français et internationaux

450 passionnés fiers de porter les couleurs de Zenika partout où ils passent 

On pourrait parler d’expérience… Mais parlons plutôt de compétences, et d’appétence !

Coder, c’est bien… Coder propre, c’est mieux ! C’est pour ça que tu t’appliques à développer en respectant les bonnes pratiques Craft !

D’ailleurs, au-delà du code, la méthodologie aussi est importante. Agilité, DevOps… Tout t’intéresse !

Féru de veille, Github, Stackoverflow ou encore Twitter font partie de tes outils quotidiens

Tu aimes partager et apprendre de tes pairs à travers des événements internes que l’on nomme chez nous Speed Training, technoZaure, RemoteClazz ...,

Tu ne te prends pas trop au sérieux, et tu aimes travailler dans un environnement fun et convivial

Les incontournables pour un-e Expert-e Front chez nous :

Evidemment, en tant que Dev front, tu es à l’aise sur plusieurs des technos suivantes :

Ton premier amour est Javascript, même si tu es conscient qu’aujourd’hui il faut également évoluer avec Typescript,

Tu maîtrises un ou plusieurs des frameworks incontournables du marché : React, Vue.js, Angular… Et pourquoi pas aussi Svelte.js, l’outsider ! Tu es capable d’expliquer leurs concepts,

Webpack, Rollup, Parcel, sont des bundlers que tu utilises et parfois même, que tu customises !

Et si tu as de bonnes notions en semantic Web et que tu es sensible aux problématiques d’accessibilité, tu es au top !

CSS et ses frameworks ne te font pas peur : Tailwind, Bootstrap...

Node.js et GraphQL t’intéressent, ça nous intéressent aussi !
 

Quelques exemples de projets concrets où tu pourras exprimer ton potentiel : 

Participer à la construction d’une plateforme de streaming

Développer une appli dédiée à la consommation énergétique 

Aider ton prochain à planifier ses futures vacances !

Participer à la construction d’une plateforme marketplace dédiée à l’agriculture locale

On pourrait parler d’expérience… Mais parlons plutôt de compétence, et d’appétence !

Féru de veille, Github et Stackoverflow font partie de tes outils quotidiens. Sans oublier les blogs de Spring ou Quarkus par exemple !

Tu aimes partager et apprendre de tes pairs à travers des événements internes que l’on nomme chez nous Speed Training, technoZaure, RemoteClazz ...

15 rôles à la carte et sur mesure : Formateur, speaker, mentor, Advocate…
Ici, pas de case, pas d’étiquette ! Nos Directeurs techniques ont pour mission de te faire grandir et d’exprimer au mieux ton potentiel grâce à nos multiples orientations possibles

80 Talk donnés en moyenne par an par nos Z lors de meet up ou de grands évènements tech français et internationaux

450 passionnés fiers de porter les couleurs de Zenika partout où ils passent

Tu as une connaissance approfondie des solutions proposées par un ou plusieurs Cloud providers (AWS, Google Cloud, Azure, CleverCloud, OVH…) et peut-être même des certifications !

Tu maîtrises l’approche des conteneurs (Docker, etc.) et certains orchestrateurs et PaaS : Kubernetes, Swarm, Cloud Foundry Application Runtime, Openshift

Tu as une ou plusieurs compétences dans ces domaines : OpenStack, Ansible, SaltStack, Terraform, Shell scripting, Python, Go, gestion de confs, Linux...

Tu as une première expérience significative sur un projet de passage au Cloud. Tu souhaites te challenger sur des architectures distribuées et de nouveaux langages. Tu aimes partager tes compétences et assumer tes choix techniques.

Automatiser la mise en place de l'infrastructure associée

Concevoir et réaliser des développements pour utiliser ces architectures Cloud

Participer aux choix d'architecture et être force de proposition auprès de nos clients

Donner des formations sur tes technos préférées

Évoluer au sein d'une équipe passionnée toujours à l'affût d'une nouvelle technologie

T'éclater à développer des POCs sur les solutions les plus en vogue

Avoir du temps dédié pour contribuer à des projets Open-Source

Animer des hands-on pour des événements internes et externes

Assister aux meilleures conférences et être speaker

Devenir formateur certifié pour nos partenaires (Pivotal, Docker, Confluent, DataStax, Couchbase, Lightbend, …)

En tant que Tech Lead Back Java, tu surveilles la sortie des dernières versions de Java, Hibernate ou encore Spring. Tu te demandes même si tu peux mettre en place Quarkus ? D’ailleurs, tu as hâte de les tester et pourquoi pas de leur dédier un article ?

Tu attends Devoxx France et avec impatience ?
Tu te vois bien speaker au Devfest ?

Alors ce que tu vas lire maintenant va te plaire 😉

Les incontournables pour un-e Tech Lead Java chez nous :

Java 8 a cassé les codes des anciennes versions... Evidemment, tu maîtrises cette version, et tu suis aussi les nouveautés et évolutions de celles plus récentes

D'ailleurs, on parle de Java... Mais l'écosystème Spring fait partie de ton quotidien. Même si Java et Spring sont facilement confondables, ton œil d'expert sait les différencier ! Un gros + si tu sais que Spring se base sur les Proxys !

On ne t’apprend rien si on te dit qu'Hibernate est un ORM incontournable.
Quoique, incontournable ? Vraiment ? Pas si sûr !
Tu es conscient que les contraintes métier peuvent t'emmener à partir sur des bases NoSQL (MongoDB, Neo4j...)

Tu restes ouvert... Même si ton coeur penche pour Spring, ta veille te pousse à t'intéresser à Quarkus ou Micronaut

Enfin, pour toi, le métier de développeur, c’est aussi rester connecter à son environnement et aux autres métiers du système. Les architectures REST, Microservices et Containerization te sont familiers.

En tant que Tech Lead fullstack, tu surveilles la sortie des dernières versions de Java, React ou encore Spring. Tu te demandes même si tu peux mettre en place Quarkus ? D’ailleurs, tu as hâte de les tester et pourquoi pas de leur dédier un article ?

Féru de veille, Github et Stackoverflow font partie de tes outils quotidiens. Sans oublier les blogs de Spring ou Quarkus par exemple !

Tu interviendras sur tout le processus d’un projet agile : conception, développement et tests